Index Égalité Homme Femme

Chaque année les entreprises calculent et publient l’index égalité professionnelle femmes/hommes.
Cet index, sur 100 points, est composé d’indicateurs mesurant :

• L’écart de rémunération femmes-hommes,
• L’écart de répartition des augmentations individuelles,
• L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés),
• Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
• La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.